Informe De Capital Humano 2015 - jstxty.com
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El informe Tendencias Globales en Capital Humano 2015 2015 Global Human Capital Trends es uno de los estudios mundiales más extensos en temas de talento, liderazgo y retos de RRHH. La investigación descrita en este informe incluye encuestas y entrevistas a más de 3.300 líderes empresariales y de RRHH, en 106 países. 07/12/2019 · La falta de compromiso de los empleados es, sin lugar a dudas, el mayor desafío al que se enfrentan las compañías en el entorno de los Recursos Humanos según recoge el informe anual Global Human Capital Trends 2015 elaborado por Deloitte.

El informe recoge el Índice de Capital Humano, un estudio de 124 países que cubre 46 indicadores. El índice valora el capital humano con un enfoque de ciclo de vida, evaluando los niveles de educación, cualificaciones y empleo de que disponen las personas en cinco grupos de edad distintos, a partir de menores de 15 años hasta más de 65 años. El objetivo es evaluar el resultado de las inversiones pasadas y presentes en capital humano y analizar cuál será la base de talento en un país en el futuro. A nivel mundial, Finlandia encabeza el ránking del Índice de Capital Humano en 2015, con un 86% de un máximo de 100. El Informe sobre Desarrollo Humano 2015 es el último de una serie de informes mundiales sobre desarrollo humano publicados por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD desde 1990 en forma de análisis independientes, de base analítica y empírica, acerca de importantes cuestiones de desarrollo, tendencias y políticas. El Informe sobre Desarrollo Humano de 2015 es obra de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano OIDH del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD. Las conclusiones, el análisis y las recomendaciones de política del Informe corresponden exclusivamente a la OIDH y no pueden atribuirse al PNUD ni a su Junta Ejecutiva.

15/10/2015 · Los datos que aquí os comparto están extraídos del informe “Tendencias Globales de Capital Humano 2015. Liderando en un nuevo mundo laboral” elaborado por Deloitte. Dentro del informe quiero destacar las 10 tendencias sobre el capital humano que se desprenden de las entrevistas realizadas a más de 3300 líderes empresariales y de Recursos Humanos de 106 países. 2015 62.79 81 74.64 91 62.72 80 56.01 84 66.63 67 55.08 63 2016 65.88 80 74.31 96 64.74 76 60.89 71 71.34 57 60.62 51 A nivel general la República Dominicana tuvo mejor desempeño tanto en puntuación como en ranking. Comparado con 2015. Fuente: Informe de Capital Humano. Según el Índice de Capital Humano del Informe, actualmente se ha desarrollado el 62% del capital humano en todo el mundo. Tan solo 25 países han desarrollado el 70% o más de su capital humano. Si bien la mayoría de países aprovecha entre un 50 y un 70% de su capital humano, hay 14 que se mantienen por debajo del 50%.

El Reporte de Capital Humano 2016 que realiza el Foro Económico Mundial WEF por sus siglas en inglés mide el avance o el deterioro del capital humano en 130 países. Durante 2016 no hubo ningún cambio en el top 10 con relación al reporte de 2015, aunque sí se dieron cambios en las posiciones. “El informe de capital humano como complemento al reporte anual de empresas públicas mexicanas”, escrito por Alejandro Archundia Mata, del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Ciudad de México, obtuvo el segundo lugar en el 8vo.

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